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山西蘭花集團換帥!毋瑞軍任集團公司黨委書記、董事長


2019-04-05 13:38:54   來源:蘭花報   作者:   評論:0 點擊:100
4月3日,山西蘭花集團公司召開干部大會,宣布市委、市政府關于集團主要領導職務調整的決定。毋瑞軍任集團公司黨委書記、董事長。

晉城市政府武健鵬副市長作重要講話,市委組織部尹文德副部長宣布市委市政府關于毋瑞軍同志任職的決定,市政府李東升副秘書長、市委組織部企事業干部科張曉云科長出席會議,公司領導、各分子公司正職、機關處部長參加會議。

武健鵬在講話中高度肯定了蘭花集團近年來取得的發展業績,他指出,市委市政府提名毋瑞軍同志擔任蘭花集團黨委書記、董事長,是市委通盤考慮蘭花現狀,著眼蘭花發展大局,慎重研究之后做出的決定,希望蘭花集團全體干部職工迅速把思想和行動統一到市委市政府的決定精神上來,全力支持配合新一屆領導班子,齊心協力推進企業各項工作,真正為全面拓展新時代美麗晉城高質量轉型發展新局面,交出蘭花應有的答卷。為我市爭當全省“先行區”“領跑者”“橋頭堡”,做出蘭花應有的貢獻。

對于下一步的工作,武健鵬提出五方面要求。

一要抓住關鍵少數,充分發揮各級領導干部的表率作用。蘭花集團領導班子要以習近平新時代中國特色社會主義思想為統領,切實發揮以上率下,帥在將前的引領作用。中層以上領導干部要帶頭做到旗幟鮮明講政治,堅定立場講大局,牢固樹立“四個意識”,始終堅定“四個自信”,自覺做到“兩個維護”,要善于從全市、全省、全國社會經濟發展的大局審視蘭花,學會從全球行業發展劇烈變局中檢點和審視蘭花,勇于自我革命,重塑蘭花形象。要以良好的政治文化,涵養風清氣正的企業生態,在搞好企業經營管理和推進高質量轉型發展中爭當先鋒,一級帶動一級,層層傳導壓力,引領全體干部職工學先進、趕先進、當先進,匯聚起干事創業的強大合力。

二要抓好生產經營,確保在實現一季度開門紅的基礎上,順利實現上半年任務“雙過半”。經濟效益是企業一切活動的根本出發點,蘭花的發展不僅事關企業自身,更事關全市經濟發展大局,事關美麗晉城高質量轉型發展成敗。蘭花的領導班子必須要從這個高度去抓發展。一季度剛過,二季度已經開始,要抓住當前生產經營的黃金季節,開足馬力,滿負荷生產,統籌推進項目建設,進一步堅定完成經營目標不動搖的信心,為全市經濟發展貢獻蘭花力量,彰顯蘭花擔當;要對標一流,以更高的標桿強化企業內部管理,以更大的創新實現新舊動能轉換。特別是要以“改革創新、奮發有為”大討論為契機,切實有效做到“六個破除”“六個著力”“六個堅持”。下一步,蘭花集團要按照市委市政府確定的改革發展思路,切實在提升主導產業發展質量、提升優質資產創效能力上下功夫、亮真招。全力加快巴公園區“造氣島”建設步伐,推動煤化工產業由傳統農用肥向現代新型精細煤化工升級,為全市煤化工產業的轉型作出新貢獻。

三要抓好風險防控,堅決防范和化解重大風險。資金鏈安全是當前蘭花經營發展最為危急的風險因素,也是市委市政府最為關注的重點,針對蘭花當前負債高、融資難、虧損企業多的實際困難和問題,新一屆領導班子關鍵要抓住三條:一要降杠桿。積極創造條件發揮蘭花科創上市公司的融資功能,千方百計降低企業負債率,優化資產結構,減少財務費用;二要控支出。建立健全業績考核和薪酬分配聯動機制,壓減一切不必要的開支;三要強內控。提高精細管理水平,內部挖潛,降本控費,堅決防止發生系統性風險。市政府將全力以赴協調各個金融機構,幫助企業渡過難關。

四要抓好安全穩定,為企業經濟發展夯實基礎。蘭花集團的主要產業都屬于高危和環保嚴管的行業,安全生產壓力很大,特別是近期以來,全國連續發生安全事故,從中央到地方連續召開密集會議,強調落實安全。蘭花集團作為全市龍頭企業,在這個特殊時期,一定要在安全生產上做表率、樹標桿,絕不能添亂出事,造成新的被動,貽誤發展大局。在安全穩定方面,要把握好三個關系:一是要處理好安全和生產的關系;二是要處理好安全和環保的關系;三是要處理好安全與穩定的關系。要切實做到三個到位:一是認識到位。保持如履薄冰的謹慎態度,把安全生產放在企業經營管理的第一位;二是落實到位。把安全主體責任真正落到實處,實現本質安全;三是措施到位。突出重點崗位、重點部位的風險管控,切實做好日常風險源的監控,事故隱患排查治理和應急救援處置等各項工作,堅決防范和遏制重特大事故發生,保障企業經營發展和諧穩定的大局。

五要抓好黨建工作,推動企業發展,不斷開創新局面。習近平總書記在全國國有企業黨建工作會議上強調,堅持黨的領導、加強黨的建設是國有企業的光榮傳統,是國有企業的“根”和“魂”。黨委的任務是把方向、管大局、保落實,希望蘭花領導班子和各級領導深刻領會這九個字,認真盤點我們的工作,切實在加強黨建引領方面下大功夫;要認真落實黨風廉政建設主體責任。廉潔不保,所有的一切都會歸零,一把手要時刻繃緊廉潔自律這根弦,壓緊壓實黨要管黨的政治責任,時時處處把紀律和規矩挺在前面,對照中央“八項規定”精神、反“四風”等規定,認真反思,加以改進,切實營造風清氣正的良好企業生態;要注重選人用人。在選人用人上,要把黨管干部的原則和市場化選聘結合起來,堅持多管齊下,實干為上,精準識人,科學用人,用當其時,用其所長,全力打造一流干部隊伍。

 

毋瑞軍表示,組織安排我到蘭花工作,這是市委市政府對我的信任,我堅決服從組織的決定,感謝組織多年的培養、教育和信任。下一步,我將團結帶領公司全體干部職工,以全市“改革創新、奮發有為”大討論為契機,全面貫徹落實市委市政府的決策部署,把蘭花的工作做好,絕不辜負市委市政府重托。一是堅決樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”,做到“兩個維護”,始終堅持對黨絕對忠誠,在任何情況下堅決做到政治信仰不變,政治立場不變,政治方向不變。二是繼續深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和習總書記視察山西重要講話精神,真正學深悟透,努力做到知行合一,以知促行,以行求知。貫徹落實省委十一屆七次全會和市委七屆六次全會精神以及市委市政府的決策部署,緊緊圍繞市委市政府的中心工作,堅持晉城的事大家想大家說大家干,為推動新時代美麗晉城高質量轉型發展作出應有的貢獻。三是在工作中虛心向同志們學習,認真向書本學,用心在工作中悟,盡快實現工作角色的轉換,做到知責盡責履責。四是堅持民主集中制,全面加強隊伍建設,人心齊,泰山移。我將全面落實民主集中制,以身作則,帶頭建設一個團結協作的好班子,充分調動廣大干部職工的積極性、主動性和創造性,在公司上下營造改革創新、奮發有為、干事創業的良好氛圍。完成市委市政府賦予蘭花集團的光榮使命。五是樹牢立黨為公,執政為民的宗旨意識。正確對待黨和人民賦予的權利。嚴格執行黨章,“兩個準則”和“三個條例”的有關規定,堅持做到心有所畏、言有所戒、行有所止。任何時候絕不搞特權,不以權謀私,切實擔負起全面從嚴治黨的主體責任,帶頭做到忠誠干凈擔當。

曹樂正總結時強調,全公司上下要堅決擁護市委市政府決定,自覺把思想和行動統一到市委市政府的決定和安排部署上來,在工作中自覺和武市長提出的五點要求對照,看看我們在工作中哪些還沒有落實到位,哪些還存在差距,盡快迎頭趕上。要在黨委書記、董事長毋瑞軍同志的帶領下,按照市委市政府“聚焦主業、瘦身健體、提升融資能力、加快企業轉型”的發展要求,借勢“改革創新,奮發有為”大討論,上下同心,把安全生產、資金運轉等重大工作放在心上,拿在手上,在市委市政府正確決策和堅強領導下,上下同心、眾志成城、共克時艱、奮發有為,以優異的成績向建國70周年獻禮。


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